Katsaus ryhmäraportteihin ja lisätietoa niiden hyödyntämisestä.
Mitä ryhmäraportit ovat?
Clevryn ryhmäraporttien avulla voit vertailla jopa kuutta kandidaattia heidän persoonallisuutensa osa-alueilla. Mallipohjaisiin raportteihimme sisältyvät ryhmävertailut antavat mahdollisuuden tarkastella eroja tiimivahvuuksissa, johtamispotentiaalissa ja myyntivahvuuksissa.
Mitkä ovat edellytykset näiden raporttien hyödyntämiseen?
Koska raportit perustuvat malleihin, jotka edellyttävät tiettyjä persoonallisuusasteikkoja algoritmien toiminnan mahdollistamiseksi, on tärkeää varmistaa, että kandidaatit täyttävät joko standardin 21 piirteen persoonallisuusarvioinnin (myynti- ja tiimiraportteihin) tai standardin 30 piirteen persoonallisuusarvioinnin (johtamisraportti + myynti- ja tiimiraportti). Kandidaattien ei tarvitse kuulua samaan kampanjaan, kunhan kaikki ovat suorittaneet tarvittavan persoonallisuusarvioinnin. Ryhmäraportteihin voi sisällyttää enintään kuusi ehdokasta, jotta raportin grafiikat pysyvät selkeinä ja helposti tulkittavina.
Miten lataan ryhmäraportteja arviointialustalta?
Siirry CANDIDATES-välilehdelle, valitse raporttiin mukaan otettavat kandidaatit ja klikkaa "Download Report". Valitse alustan valikosta haluamasi raportti tai raportit ja napsauta "Download". Raportit ladataan tämän jälkeen PDF-tiedostoina zip-kansioon tietokoneellesi.
Mikäli haluat vain tarkastella raportteja selaimessa ilman niiden lataamista koneellesi, valitse raporttiin mukaan otettavat kandidaatit ja klikkaa "Generate Profile Report" ja valitse haluamasi raportit. Tämän jälkeen klikkaa "Generate Report"
Vinkkejä ja ohjeita
- Muista, että ryhmäraporttiin voi valita 2–6 kandidaattia.
- Jos ryhmäraportit näkyvät harmaana raporttilistassa (eli eivät ole ladattavissa), se voi johtua siitä, että kandidaatit eivät ole täyttäneet yhteensopivaa persoonallisuusarviointia.
CLEVRYN RYHMÄRAPORTIT
1. Johtamisraportti ryhmälle
Mitä tämä raportti esittää?
Raportti esittelee ryhmän tyylin ja potentiaalin johtotiiminä neljän johtamisen osa-alueen näkökulmasta: ihmisten johtaminen, tehtävien johtaminen, itsensä johtaminen ja esimerkin näyttäminen. Raportti sisältää visuaalisen yhteenvedon tiimin johtamisvahvuuksista sekä ryhmän keskiarvopisteet kussakin neljässä johtamisen osa-alueessa.
Mihin tätä raporttia käytetään?
Raporttia voidaan käyttää lähtökohtana keskusteluille ja johtotiimien kehittämiselle tai eri yksilöiden johtamispotentiaalin vertailuun.
Milloin voin käyttää tätä raporttia?
Johtamisen ryhmäraportteja voivat hyödyntää esihenkilöt ryhmän johtamispotentiaalin ymmärtämiseksi sekä johtamisryhmän jäsenet kehityskohteiden tunnistamiseksi. Ryhmän johtamisraporttia voidaan myös käyttää rekrytointitilanteissa työkaluna kandidaattien johtamisvahvuuksien ja -tyylien vertailuun.
Klikkaa tästä tarkastellaksesi esimerkkiä johtamisen ryhmäraportista
2. Tiimiraportti ryhmälle
Mitä tämä raportti esittää?
Raportti esittelee tiimin tyylien ja vahvuusalueiden yhdistelmän neljällä keskeisellä tiimityöskentelyn osa-alueella: idea, ajatus, toiminta ja vaikutus. Raportti sisältää visuaalisen yhteenvedon tiimin vahvuuksista sekä ryhmän keskiarvopisteet eri tiimirooleissa.
Mihin tätä raporttia käytetään?
Raporttia voidaan käyttää tiimin keskeisten vahvuuksien ymmärtämiseen sekä kehittämistarkoituksiin.
Milloin voin käyttää tätä raporttia?
Tiimivahvuuksien ryhmäraportti on erinomainen työkalu esimerkiksi tiimipäivillä, kun halutaan tutkia tiimin vahvuusalueita ja auttaa tiimin jäseniä ymmärtämään yhteistyön mahdollisuuksia. Raportin avulla voidaan myös tunnistaa tiimin yhteisissä vahvuuksissa mahdollisia aukkoja ja löytää keinoja niiden paikkaamiseen yhdessä.
Klikkaa tästä tarkastellaksesi esimerkkiä tiimivahvuuksien ryhmäraportista
3. Myynnin tiimiraportti
Mitä tämä raportti esittää?
Tämä raportti kuvaa ryhmän jäsenten henkilökohtaisia toimintatyylejä, arvoja ja motivaatiotekijöitä, jotka vaikuttavat myyntipotentiaaliin. Raportti tuo esiin vahvuuksia, joita ryhmä kuvailee neljällä myynnin osa-alueella: sitkeys, empatia, fokus ja nälkä – kaikki tekijöitä, jotka edistävät menestystä myyntiroolissa.
Mihin tätä raporttia käytetään?
Raporttia voidaan käyttää lisäämään ryhmän itsetuntemusta mahdollisista vahvuuksista myyntitilanteissa sekä tunnistamaan alueita, joihin ryhmä voisi panostaa itsensä kehittämisen näkökulmasta. Se on myös hyödyllinen työkalu myyntivahvuuksien tunnistamisessa rekrytoinnin aikana.
Milloin voin käyttää tätä raporttia?
Myyntivahvuuksien ryhmäraportit ovat hyödyllisiä esihenkilöille tiimin vahvuuksien ymmärtämisessä. Niitä voidaan käyttää myös rekrytointitarkoituksiin, kun haetaan tiettyjä vahvuuksia omaavia henkilöitä tai täytetään myyntiin keskittyviä rooleja.